解硯：我們將緊扣黨的二十屆三中全會決策部署和二十屆中央紀委四次全會精神，以具體化求實，以精準化求深，以常態化求遠，做實、做細對“一把手”和領導班子的監督。用好巡察這把利刃，打好“常規＋專項＋機動＋回頭看”巡察組合拳，促進監督效能的叠加升級。用好“數字監督”這把利器，推動數字技術深度融入紀檢監察各項業務，將精準監督理念融入數字化應用場景的研發、模型構建、數據歸集、預警處置全過程，有序做好應用場景開發等工作，切實加強對領導幹部特別是“一把手”的有效監督。健全風腐同查同治工作機制，深入推進風腐同查同治。通過加強對“一把手”和關鍵少數違紀違規問題線索的優先辦理，核查處置，強化懲處震懾效應。堅持全周期和大數據“數智”管理理念，持續深化系統施治，強化權力運行制約監督，將不敢腐的強大震懾效能、不能腐的制度約束、不想腐的思想教育優勢融於一體，實現糾風查腐雙向突破。
胡文軍：我們推動對“一把手”和領導班子的監督與督促落實全面從嚴治黨主體責任深度融合，將“第一責任人”責任、“一崗雙責”履行情況作為重要切口，形成從履職倒查履責、以履責促進履職的監督機制。圍繞當前對“一把手”和領導班子的監督過程中存在的問題，我們將協同相關部門進一步打通信息壁壘，探索建立新任“一把手”問題交接監督等制度。如，在幹部調整後，梳理區委巡察、監督檢查、審查調查等途徑掌握的某單位需要重點關注的管黨治黨突出問題，以問題清單的方式告知新任領導幹部，避免出現情況遺漏、整改斷檔、責任掉鏈等情況，有效防止“新官不理舊賬”等問題發生，切實督促“一把手”及領導班子扎實履行職責、主動擔當作為。 |
