中評社北京8月5日電／據大公報報導，勞工處昨日宣布，對淨康集團有限公司實施行政制裁，由今年7月31日起拒絕處理該公司在隨後一年就“補充勞工優化計劃”（優化計劃）提交的輸入勞工申請，同時中止處理其已提交的申請。這是特區政府自2023年9月起推出補充勞工優化計劃以來，首次有公司被“行政制裁”。
勞工處：聯繫不獲聘者瞭解原因
勞工處表示，優化計劃規定，雇主進行本地招聘後，必須向勞工處匯報結果。勞工處會聯繫每名不獲聘用的求職者，確定雇主不聘用的原因是否與事實相符及合理，評估雇主是否有誠意聘用本地工人。
根據淨康集團網站介紹，該集團提供害蟲防治、深度消毒及清潔、空氣淨化需求等一站式服務，協助處理白蟻、床蝨、蟑螂和各種有害昆蟲等。網站亦掛出“正在尋找以下職位：見習生（業務拓展）等”，要求經驗為“無論應屆畢業生還是擁有1－3年工作經驗”、“不限學科，任何學位持有者均可申請”。
勞工處表示，該公司早前在優化計劃下進行四星期本地招聘時，無合理理由拒絕聘用合資格的本地求職者，違反本地招聘的規定，故此被施加行政制裁。發言人指：“優化計劃訂明，雇主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，處方會作出行政制裁，包括撤銷雇主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理雇主隨後提交的申請。”他提醒經優化計劃申請輸入勞工的雇主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。
立法會議員林振昇表示，是次淨康案例，高興看到勞工處執行相關規定。就處罰力度，他表示，勞工處將公司名字公布的行為，亦在僱傭市場起到震懾作用，希望其他公司能引以為鑒。他續指，“希望勞工處也繼續做好本地工友投訴熱線，讓本地勞工在遇到問題時能夠進行投訴。” |
