中評社北京7月26日電／網評：香港狀元的專業選擇引人深思
來源：文匯報 作者：詹培勛（瞻行資本創始人）
近日，香港中學文憑考試（DSE）16位狀元的專業選擇再次成為社會熱議焦點：8人選擇醫學，3人選法律，2人選金融。這個數據乍看合理，卻也引人深思。這些狀元的選擇，實際上是香港社會結構與價值體系的一面鏡子。高度市場化的環境、清晰的回報路徑、有限的產業縱深，局限了年輕一代的職業選項。從創新科技的角度來看，香港要實現國際創新科技中心的願景，必須直面這一人才結構單一化問題。
在香港，高端醫療、金融服務、法律制度是支撐這座城市國際地位的三大支柱。從職業回報率來看，醫學、法律、金融的確是穩定高薪的工作。以醫生為例，香港的雙軌制醫療體系讓公私營並行，尤其是私營市場結合商業保險機制，為醫療從業者帶來了豐厚回報。律師、大行金融精英同樣如此。
但也必須承認，正是這種長期的制度設計，強化了專業之間的“黃金壁壘”，壓縮了青年人探索其他領域的空間。這或許並非畸形，而是一種高度理性的社會選擇。當所有最聰明的大腦都被引導至同一條軌道，我們就必須問：香港的未來能否承受這種單一結構所帶來的代價？
就業“黃金壁壘”壓縮青年發展空間
過去幾年，我們親眼見證零售、餐飲等傳統服務業在疫情和區域競爭中受到劇烈衝擊。越來越多市民前往大灣區內地城市消費、就醫甚至置業，新的消費趨勢已在迫使香港改變原有的產業模式。與此同時，香港正積極打造國際創科中心，力求在人工智能、生命科技、綠色能源等方向取得突破。不過，創科行業最核心的要素，不是政策，不是資本，而是人。尤其是願意承擔風險、富有好奇心、對科技充滿信仰的年輕人才。
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