中評社北京5月1日電／據大公網報導，全球正關注貿易戰對各行各業帶來的衝擊，為分析香港勞動市場的就業風險與潛在挑戰，嶺南大學最新研究分析全港14萬條招聘廣告，發現香港勞動市場四成職位集中於進出口貿易、批發零售等易受貿易戰衝擊的傳統服務業，其中零售業兼職工比例達20%，而市場對於AI等高階技術的需求不足2%。
研究團隊建議政府協助傳統服務業從業員轉型，並提供針對性的跨行業技能培訓，以增強他們在貿易戰經濟格局下的競爭力。
是次研究由嶺大文化研究系講座教授潘毅教授領導，研究團隊系統性篩選香港十個高流量求職平台，搜集由2024年12月1日至2025年1月9日期間發布的14萬2901條有效招聘廣告數據，並利用先進的大型語言模型DeepSeek V3進行自動化文本挖掘，深入剖析香港勞工市場的現狀，包括職位屬性、技能要求及薪酬福利等多維度關鍵信息。
市場對AI技術需求不足2%
結果發現本港招聘市場仍由傳統服務業主導，超過四成招聘需求來自進出口貿易（包括批發零售）、金融及保險、住宿及膳食服務等行業。此三類行業的招聘職位數量各占約兩萬個，這些職位直接受制於中美貿易摩擦的風險，其穩定性備受考驗。整體職缺當中，有逾八成（83.9%）為全職，當中初級崗位占四成（40.7%），高級職位逾兩成（23.1%）。工作內容方面，管理與服務類職位合計超過六成，反映出香港既有的服務型經濟結構。
雖然香港近年大力發展智慧型經濟，推動人工智能及創新科技產業落地，惟調查發現招聘市場側重基礎技能需求，不足四成（39.7%）招聘崗位要求應征者具備基礎電腦數碼能力、約一成（11.7%）要求具備高級電腦技能，對於AI、大數據等高階技術的需求甚至少於2%。
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