2024年12月，老城區委巡察組在巡察監督中發現，閆某某給部分人員多發工資的問題線索，隨即將該線索移交該區紀委監委。
經查，閆某某因對工資改革相關政策學習、掌握不深不透，造成工作失誤，給部分已退休人員多發放退休工資和健康休養費4萬餘元。閆某某積極配合調查，如實說明本人失職失責問題，主動採取措施追回多發放退休工資，全額挽回國家損失。
“考慮到閆某某本人的誠懇認錯態度和主動挽回損失情節，區紀委監委依規依紀給予其政務警告處分。”老城區紀委監委案件審理室有關負責同志介紹。
這是河南省紀檢監察機關堅持實事求是、依規依紀依法，既從嚴管理又關心愛護黨員幹部的一個縮影。河南省紀委監委統籌做好追責問責、教育回訪等工作，在嚴肅執紀執法中體現組織關心關愛。
河南省紀委監委堅持精準問責與嚴肅問責相統一，制定問責工作程序規定、精準規範問責實施辦法等制度，定期開展分析評查，及時糾正濫用問責、不當問責等問題，以精準問責督促黨組織和黨員幹部強化責任意識，激發擔當精神。
2月10日，河南省紀委監委組織開展全省紀檢監察機關問責案件質量專項評查，圍繞“問責情形是否合規、範圍是否精準”等，對2022年以來問責案件質量進行把脈問診。
“一方面要釐清責任，核實證據是否到位、定性是否準確、劃分責任是否科學、處理是否恰當；另一方面，要在問責中體現組織的保護和關愛，做深做實做細思想政治工作，真正問出責任、問出幹勁、問出擔當。”評查中，河南省紀委監委有關負責同志強調。
林州市紀委監委探索建立問責意見會商工作機制，由黨風政風監督室牽頭，組織案件審理室、案件承辦部門等相關部室人員對問責事項集體把脈會診，逐條逐項分析研判，科學審慎擬定處理意見，確保“問准人、問准事、問規範”。
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