推動新舊動能平穩接續轉換，需要進一步深化相關領域改革。新舊動能轉換是動態的，改革也要與時俱進。要進一步深化職務科技成果賦權改革，建立職務科技成果資產單列管理制度，允許科技人員在科技成果轉化收益分配上有更大自主權，充分釋放科技人才創新創造活力。深化要素市場化配置改革，建立健全數據產權、流通交易、收益分配、安全治理等數據基礎制度，加快培育數據要素市場，更好釋放數據要素推動新舊動能轉換的潛能；完善技術要素市場，暢通科技成果向現實生產力的轉化通道。深化科技體制改革，改進政府科技計劃管理，加強基礎研究領域、交叉前沿領域、重點領域前瞻性、引領性布局，提高科技支出用於基礎研究比重。強化企業科技創新主體作用，建立培育壯大科技領軍企業機制，加強企業主導的產學研深度融合。深化人才體制改革，加快培養造就戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，構建充分體現知識、技術價值的收入分配機制。完善海外引進人才支持保障機制，形成具有國際競爭力的人才制度。總之，要通過改革，把政府、市場、社會等各方面力量擰成一股繩，形成推進新舊動能轉換的強大合力。
推動新舊動能平穩接續轉換，為推動高質量發展提供了路徑指引。面對壓力與挑戰，必須統籌好培育新動能和更新舊動能的關係，以戰略定力、全球視野、系統思維推動新舊動能平穩接續轉換，堅持科技創新和制度創新“雙輪驅動”，讓傳統產業煥發新生機新活力，讓新興產業釋放新動能新優勢，讓未來產業開辟新領域新賽道，更好匯聚起推動高質量發展的磅礴動力。 |
